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Zwecke und Rechtsgrundlagen: Wir verarbeiten Ihre Bewerberdaten (Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Angaben aus Gesprächen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 Abs. 1 BDSG, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).
Bewerbung per WhatsApp: Wenn Sie uns über WhatsApp kontaktieren, läuft die Kommunikation über die WhatsApp Business API eines vertraglich gebundenen Dienstleisters. Bitte übermitteln Sie über WhatsApp keine sensiblen Unterlagen (z. B. Ausweisdokumente, Gesundheitsdaten) — dafür stellen wir Ihnen im Verfahren sichere Wege bereit.
Empfänger: Intern erhalten nur die mit dem Bewerbungsverfahren befassten Personen Zugriff auf Ihre Daten. Daneben setzen wir vertraglich gebundene IT-Dienstleister ein (E-Mail- und Dokumentenverwaltung, Kommunikationsdienste, Personalverwaltung), mit denen Auftragsverarbeitungsverträge gemäß Art. 28 DSGVO bestehen.
Speicherdauer: Bei einer Absage löschen wir Ihre Unterlagen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens. Eine längere Speicherung in unserem Bewerberpool erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (jederzeit widerruflich).
Ihre Rechte: Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch sowie das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen — Kontakt: bewerbung@staffsec.de. Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu, z. B. beim Unabhängigen Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD), Holstenstraße 98, 24103 Kiel.
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