4,9Google-Bewertungen · 545,0ProvenExpert · 294,8kununu · 7DIN EN ISO 9001 zertifiziertDIN 77200 geprüftAVPQ präqualifiziertMitglied im MittelstandsbundIHK-Ausbildungsbetrieb24/7 Hotline+49 4321 78 33 590
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Gesundheitswesen

Sicherheit imGesundheitswesen.

Einrichtungen des Gesundheitswesens brauchen Sicherheit, die zur Fürsorge passt. Staffsec Solution stellt Kräfte bereit, die nach Gesprächsfähigkeit ausgewählt und auf Verschwiegenheit verpflichtet sind, mit einer Dokumentation, die gegenüber Träger und Aufsicht vorlegbar ist – DIN 77200-zertifiziert und rund um die Uhr.

ISO 9001 · DIN 77200
Überblick

Warum Sicherheit im Gesundheitswesen besonders sensibel ist

Einrichtungen des Gesundheitswesens stehen vor einzigartigen Sicherheitsherausforderungen: aggressive Patienten, Diebstahl von Medikamenten und medizinischen Geräten, unbefugter Zutritt zu sensiblen Bereichen und die Notwendigkeit, Sicherheit zu gewährleisten, ohne die Atmosphäre der Fürsorge zu stören. Staffsec Solution bildet Sicherheitskräfte speziell für das Gesundheitswesen aus – mit Schulungen in Deeskalation, Umgang mit psychisch belasteten Personen, Datenschutz im medizinischen Umfeld und Notfallmanagement. Unsere Mitarbeiter verstehen, dass Sicherheit in einer Klinik anders aussieht als in einem Industriebetrieb: empathisch, zurückhaltend und dennoch konsequent.

Leistungen

Unsere Sicherheitsleistungen für das Gesundheitswesen

Sicherheit, die heilt statt stört – für Kliniken, Pflegeheime und medizinische Zentren.

01

Empfangs- & Zugangskontrolle

Professionelle Besuchersteuerung und Zutrittskontrolle für Stationen, OP-Bereiche und Verwaltungstrakte. Freundlicher Empfang und Orientierungshilfe für Patienten und Angehörige.

02

Deeskalation & Krisenintervention

Speziell geschultes Personal für den Umgang mit aggressiven oder verwirrten Patienten. Professionelle Deeskalation ohne Gewaltanwendung – zum Schutz aller Beteiligten.

03

Nacht- & Wochenendbewachung

Zuverlässige Sicherheitspräsenz in den besonders sensiblen Nacht- und Wochenendstunden. Kontrollgänge, Verschlusskontrollen und sofortige Reaktion bei Vorfällen.

04

Notfall- & Evakuierungsmanagement

Ausgearbeitete Notfallpläne für medizinische Einrichtungen. Unterstützung bei Evakuierungen unter Berücksichtigung immobiler Patienten und medizinischer Geräte.

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile mit Staffsec im Gesundheitswesen

Speziell für Gesundheitswesen geschultes Personal
Zertifiziertes Deeskalationstraining
Empathisches und diskretes Auftreten
Erfahrung mit Kliniken und Pflegeheimen
24/7 Einsatzbereitschaft
Datenschutz-konformes Arbeiten
Einsatzbereiche

Typische Einsatzbereiche im Gesundheitswesen

Krankenhäuser & Universitätskliniken
Pflegeheime & Seniorenresidenzen
Rehabilitationskliniken
Medizinische Versorgungszentren
Psychiatrische Einrichtungen
Arztpraxen & Gesundheitszentren

Was in Kliniken und Heimen tatsächlich vorfällt

Der Konflikt kommt selten von außen. Meist entsteht er in der Notaufnahme, am Empfang oder auf dem Flur.

01

Übergriffe auf Pflege- und Ärztepersonal

Wartezeit, Schmerz, Alkohol und Angst treffen aufeinander. Ihr Personal steht mittendrin – oft nachts und allein.

02

Ein Haus, das nie schließt

Kliniken lassen sich nicht abschließen. Wer nachts hereinkommt, fällt nur auf, wenn jemand hinsieht.

03

Medikamente, Geräte und Wertsachen

Betäubungsmittel, medizinische Geräte und das Eigentum von Patienten sind ein dauerhaftes Ziel.

04

Ein Auftritt, der zum Haus nicht passt

Eine Einrichtung der Fürsorge verträgt kein martialisches Erscheinungsbild. Der falsche Ton verschärft genau die Situationen, die entschärft werden sollen.

Warum Staffsec Solution im Gesundheitswesen

Die wichtigste Qualifikation ist hier das Gespräch.

01

Deeskalation ist die Hauptaufgabe

Eine aufgebrachte Person herunterzuholen, ist wichtiger als jede körperliche Voraussetzung. Danach wählen wir aus.

02

Erfahrung mit Wartebereich und Aufnahme

Triage-Konflikte und Angehörige in Ausnahmesituationen brauchen eine andere Ansprache als ein Werkstor.

03

Nacht, Wochenende und Feiertag verlässlich

Genau dann ist das Haus am dünnsten besetzt und die Konfliktdichte am höchsten.

04

Diskretion und Verschwiegenheit

Unsere Kräfte werden auf den Umgang mit Patientendaten verpflichtet und entsprechend unterwiesen.

05

Klare Grenzen der Aufgabe

Wer wann gerufen wird und wo die Befugnis endet, steht vorher fest – das wird nicht im Vorfall geklärt.

06

Zertifiziert nach DIN 77200 und DIN EN ISO 9001

Dokumentierte Qualifikationen und festgelegte Abläufe – vorlegbar gegenüber Träger und Aufsicht.

So beginnt die Zusammenarbeit

Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zum dokumentierten Einsatz.

01

Gespräch mit Leitung und Personalvertretung

Welche Bereiche, welche Zeiten, welche Vorfälle es zuletzt gab.

02

Konzept und Dienstanweisung

Präsenzorte, Rufwege, Grenzen der Befugnis und Umgang mit Patientendaten.

03

Einweisung im Haus

Wege, Bereiche, Ansprechpartner und Alarmierung – vor dem ersten Dienst.

04

Betrieb und Auswertung

Dokumentierte Vorfälle, regelmäßiger Austausch, Anpassung bei veränderter Lage.

Technik im Haus

Technik ersetzt keine Menschen – sie macht ihre Arbeit nachweisbar.

01

Empfang und Zutrittskontrolle

Besucherlenkung, Ausweisvergabe und Zutritt zu geschützten Bereichen nach Ihren Stufen.

02

Personennotruf und Alarmierung

Aufschaltung vorhandener Rufsysteme, damit ein Notruf aus der Station tatsächlich jemanden erreicht.

03

Dokumentierte Nachtrunden

Rundgänge mit Kontrollpunkten, damit auch abgelegene Bereiche belegbar erreicht werden.

04

Vorfalldokumentation

Sachlich und datensparsam – geeignet für Anzeige, Träger und Gefährdungsbeurteilung.

Manuel Rutsch, Gesellschafter der Staffsec Solution GmbH
Ihr Ansprechpartner

Manuel Rutsch

Gesellschafter · Staffsec Solution GmbH, Neumünster

Wenn Sie anrufen, landen Sie nicht in einer Warteschleife. Ich schaue mir Ihr Objekt selbst an, sage Ihnen offen, welcher Umfang sinnvoll ist – und welcher nicht. Lieber ein kleinerer Auftrag, der zwei Jahre hält, als ein großer, der nach drei Monaten gekündigt wird.

Sicherheit, die zum Haus passt

Wir kommen vorbei, sprechen mit Leitung und Personal und schlagen erst danach eine Besetzung vor.

Nachweise

Geprüft, zertifiziert, nachweisbar.

Unsere Qualität ist nicht behauptet, sondern belegt – von unabhängigen Stellen geprüft und regelmäßig überwacht.

DIN EN ISO 9001
ISO 9001Zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem für strukturierte, nachvollziehbare Prozesse in allen Geschäftsbereichen.
DIN 77200
DIN 77200Höchster deutscher Sicherheitsstandard – geprüfte Qualität bei Sicherheitsdienstleistungen.
AVPQ
AVPQAmtliches Verzeichnis Präqualifizierter Unternehmen – Nachweis der Eignung für öffentliche Aufträge.
Mittelstandsbund
MittelstandsbundStarkes Netzwerk für den Mittelstand – Zusammenarbeit und Austausch auf Augenhöhe.
IHK Ausbildung
IHK-AusbildungsbetriebAnerkannter Ausbildungsbetrieb – wir bilden in zwei Berufen aus und investieren in die Qualifikation unserer Fachkräfte.
Auszug aus unseren Referenzen
Warum Staffsec

Vier Gründe.
Ein Versprechen.

Über 200 Unternehmen vertrauen auf Staffsec Solution – zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und DIN 77200.

Sicherheitsmitarbeiter dokumentiert den Kontrollgang am Tablet, Schlüsselbund in der Hand
Qualitätsstandard
2x

Doppelt zertifiziert

DIN EN ISO 9001 und DIN 77200 – strukturierte Prozesse und geprüfte Sicherheitsqualität nach höchsten deutschen Standards.

ISO 9001DIN 77200AVPQIHK-Ausbildung
Mitarbeiter der Leitstelle beobachtet eine Monitorwand mit Kamerabildern
Rund um die Uhr
24/7

Einsatzbereitschaft

Auch an Wochenenden und Feiertagen erreichbar – mit fest disponierten Kräften statt Rufbereitschaft.

Sicherheitsteam in dunkler Einsatzkleidung im Gegenlicht
Qualifiziertes Personal
300+

Sicherheitskräfte bundesweit

IHK-geprüftes und regelmäßig weitergebildetes Fachpersonal.

Beleuchtetes Bürogebäude bei Nacht mit Spiegelung im Wasser
15+

Jahre Erfahrung

Bewährte Expertise in der Sicherheits- und Personalbranche. Über 200 zufriedene Kunden vertrauen auf unsere Erfahrung, Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung.

200+
Kunden
3
Niederlassungen
300+
Einsatzkräfte
Häufige Fragen

FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten.

Die Auswahl erfolgt nach Gesprächsfähigkeit, nicht nach Statur. In einer Klinik oder Pflegeeinrichtung ist Deeskalation die Hauptaufgabe – körperliche Maßnahmen sind die Ausnahme und klar geregelt.

Unsere Kräfte werden auf Verschwiegenheit verpflichtet und entsprechend unterwiesen. Die Vorfalldokumentation ist bewusst datensparsam: nur das, was die Aufarbeitung braucht.

Ja, gerade dann. Nachts ist das Haus am dünnsten besetzt und die Konfliktdichte am höchsten – das ist die Kernzeit unseres Einsatzes.

Das wird vorher festgelegt und schriftlich in der Dienstanweisung hinterlegt: Präsenzorte, Rufwege, wann gerufen wird und wo die Zuständigkeit endet. Das klärt man nicht im Vorfall.

Ja. Vorhandene Rufsysteme können aufgeschaltet werden, damit ein Notruf aus der Station tatsächlich jemanden erreicht, der reagieren kann.

Wir stimmen das Konzept vor dem Start mit Leitung und Personalvertretung ab. Ein Sicherheitskonzept, das über die Köpfe der Beschäftigten hinweg entsteht, funktioniert im Alltag nicht.

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