Arbeitnehmerüberlassungmit AÜG-Erlaubnis.
Arbeitnehmerüberlassung mit eigener AÜG-Erlaubnis: qualifizierte Fachkräfte für Sicherheit, Logistik, Produktion und Pflege – flexibel, kurzfristig und rechtssicher.
Personal mit eigener AÜG-Erlaubnis – flexibel und rechtssicher
Wir stellen Personal mit eigener Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG. Ob Sicherheit, Logistik und Lager, Produktion oder Pflege – Staffsec Solution liefert qualifizierte Fachkräfte kurzfristig auch bei Krankheits- und Urlaubsspitzen. Alle Mitarbeitenden verfügen über geprüfte Qualifikationen und Führungszeugnisse. Wir übernehmen die vollständigen Arbeitgeberpflichten (Lohn, Sozialabgaben, Arbeitsschutz), rechnen nach tatsächlich geleisteten Stunden ab und bieten die Option auf Übernahme in Ihr Stammpersonal.
Unsere Leistungen in der Arbeitnehmerüberlassung
Von der Bedarfsanalyse bis zum Einsatz – strukturiert, transparent und rechtssicher nach AÜG.
Kurzfristige Verfügbarkeit
Auch bei Krankheits- und Urlaubsspitzen stellen wir innerhalb von 24 bis 48 Stunden passendes Personal bereit. Unser umfangreicher Kandidatenpool ermöglicht eine schnelle und passgenaue Besetzung.
Geprüfte Qualifikationen & Führungszeugnisse
Alle Mitarbeitenden durchlaufen einen strukturierten Auswahlprozess mit Qualifikationsprüfung, Referenzcheck und Führungszeugnis – für maximale Sicherheit und Zuverlässigkeit.
Übernahme der Arbeitgeberpflichten
Wir übernehmen Lohn, Sozialabgaben, Arbeitsschutz, Urlaubsverwaltung und alle arbeitsrechtlichen Pflichten. Sie haben keinen Verwaltungsaufwand und volle Kostentransparenz.
Abrechnung nach geleisteten Stunden
Sie zahlen nur die tatsächlich geleisteten Stunden. Transparente Abrechnung ohne versteckte Kosten – planen Sie Ihr Budget exakt.
Option auf Übernahme
Überzeugt ein überlassener Mitarbeiter? Wir bieten die Option auf Übernahme in Ihr Stammpersonal – unkompliziert und ohne hohe Ablösesummen.
Einsatzbereiche: Sicherheit, Logistik, Produktion, Pflege
Ob Sicherheitsfachkräfte, Lageristen, Produktionshelfer oder Pflegehelfer – wir decken alle relevanten Branchen ab und stellen branchenspezifisch qualifiziertes Personal.
Ihre Vorteile bei der Arbeitnehmerüberlassung mit Staffsec
Einsatzbereiche
Geprüft, zertifiziert, nachweisbar.
Unsere Qualität ist nicht behauptet, sondern belegt – von unabhängigen Stellen geprüft und regelmäßig überwacht.
Nachgefragt bei denen, die uns gebucht haben.
Alle Stimmen stammen unverändert aus unserem Google-Unternehmensprofil — 5,0 Sterne aus 54 Bewertungen.
„Professioneller und zuverlässiger Sicherheitsdienst. Die Mitarbeiter wirken freundlich und aufmerksam, und die Kommunikation funktioniert unkompliziert. Insgesamt ein seriöser Eindruck.“
„Sehr empfehlenswert! Ich bin äußerst zufrieden mit den Dienstleistungen – professionell, zuverlässig und auf hohem Niveau. Das Team ist sehr freundlich und respektvoll.“
„Das bei Ihnen gebuchte Sicherheitspersonal war pünktlich, professionell und sprach fließend Deutsch. Wir sind sehr positiv überrascht, da wir in der Vergangenheit viele schlechte Erfahrungen mit Sicherheitsdiensten gemacht haben.“
Personal fehlt – und zwar jetzt
Sagen Sie uns Tätigkeit, Schicht und Zeitraum. Sie bekommen einen konkreten Vorschlag mit Stundensatz statt einer Preisliste.
Was Personalengpässe wirklich kosten
Der Ausfall selbst ist selten das Problem – seine Folgen sind es.
Überstunden, die niemand mehr abbaut
Fehlt eine Kraft, verteilt sich die Arbeit auf die übrigen. Was als Ausnahme beginnt, wird zur Dauerbelastung – und die nächste Krankmeldung kommt bestimmt.
Aufträge, die abgesagt werden müssen
Wer kurzfristig nicht liefern kann, verliert selten nur den einen Auftrag. Kunden planen um – und kommen nicht von allein zurück.
Verdeckte Überlassung und Scheinselbstständigkeit
Wer Personal ohne AÜG-Erlaubnis überlässt oder Werkverträge falsch gestaltet, riskiert Nachforderungen der Sozialversicherung und Bußgelder. Die Folgen treffen auch den Entleiher.
Einarbeitung, die jedes Mal von vorn beginnt
Ständig wechselnde Aushilfen binden Ihre erfahrenen Leute – die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Warum Staffsec Solution als Personalpartner
Überlassung ist Vertrauenssache – vor allem, weil die Verantwortung geteilt ist.
Eigene AÜG-Erlaubnis
Die Überlassung läuft über unsere eigene Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – nicht über eine Kette von Nachunternehmern, bei der am Ende niemand mehr sagen kann, wer Arbeitgeber ist.
Vier Bereiche aus einer Hand
Sicherheit, Logistik und Lager, Produktion und Pflege. Wer mehrere Bereiche besetzen muss, braucht dafür nicht mehrere Dienstleister.
Arbeitgeberpflichten bleiben bei uns
Lohn, Sozialabgaben, Lohnfortzahlung, Urlaub und arbeitsmedizinische Vorsorge. Sie zahlen geleistete Stunden, sonst nichts.
Nachweise vor dem ersten Tag
Qualifikationen, Führungszeugnisse und – wo erforderlich – die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO legen wir vor, bevor jemand bei Ihnen anfängt.
Übernahme ausdrücklich erwünscht
Passt die Kraft ins Team, können Sie sie übernehmen. Wir verstehen die Überlassung als Kennenlernphase, nicht als Dauergeschäft.
Zertifiziert nach DIN 77200 und DIN EN ISO 9001
Geregelte Auswahl, dokumentierte Qualifikationen und festgelegte Abläufe – auch beim Personaleinsatz.
So läuft eine Überlassung ab
Vom ersten Anruf bis zum gegengezeichneten Stundennachweis.
Bedarf aufnehmen
Welche Tätigkeit, welche Qualifikation, welche Schichten, ab wann und für wie lange.
Vorschlag mit Nachweisen
Wir schlagen konkrete Personen vor und legen die Qualifikationsnachweise dazu – Sie entscheiden, wer kommt.
Überlassungsvertrag und Einweisung
Vertrag nach AÜG, danach die Unterweisung an Ihrem Arbeitsplatz durch Ihre Fachkraft.
Einsatz und Abrechnung
Stundennachweis, den beide Seiten gegenzeichnen. Abgerechnet wird, was geleistet wurde.
Womit wir den Einsatz steuern
Damit Stunden, Qualifikationen und Fristen nicht auf Zuruf verwaltet werden.
Digitale Personaleinsatzplanung
Schichten, Qualifikationen und Verfügbarkeiten in einem System – bei einem Ausfall sehen wir sofort, wer einspringen kann.
Überwachte Qualifikationsfristen
Führerschein, Ersthelfer, Unterweisungen und Sachkunde laufen mit Ablaufdatum mit. Wessen Nachweis abgelaufen ist, wird nicht eingeplant.
Digitale Stundennachweise
Nachvollziehbar je Tag und Person – die Grundlage für Ihre Rechnungsprüfung.
Höchstüberlassungsdauer im Blick
Die 18-Monats-Grenze je Kraft und Entleiher führen wir mit, damit sie nicht versehentlich überschritten wird.
Manuel Rutsch
Gesellschafter · Staffsec Solution GmbH, NeumünsterWenn Sie anrufen, landen Sie nicht in einer Warteschleife. Ich schaue mir Ihr Objekt selbst an, sage Ihnen offen, welcher Umfang sinnvoll ist – und welcher nicht. Lieber ein kleinerer Auftrag, der zwei Jahre hält, als ein großer, der nach drei Monaten gekündigt wird.
Für diese Branchen
Vier Gründe.
Ein Versprechen.
Über 200 Unternehmen vertrauen auf Staffsec Solution – zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und DIN 77200.
Doppelt zertifiziert
DIN EN ISO 9001 und DIN 77200 – strukturierte Prozesse und geprüfte Sicherheitsqualität nach höchsten deutschen Standards.
Einsatzbereitschaft
Auch an Wochenenden und Feiertagen erreichbar – mit fest disponierten Kräften statt Rufbereitschaft.
Sicherheitskräfte bundesweit
IHK-geprüftes und regelmäßig weitergebildetes Fachpersonal.
Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise in der Sicherheits- und Personalbranche. Über 200 zufriedene Kunden vertrauen auf unsere Erfahrung, Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung.
FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten.
Ergänzende Leistungen
Fachbegriffe zu dieser Leistung
ArbeitnehmerüberlassungGeneralunternehmerhaftungSubunternehmerStundenverrechnungssatz
Arbeitnehmerüberlassung – qualifiziert, kurzfristig, rechtssicher
Schildern Sie uns Ihren Personalbedarf und erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden ein individuelles Angebot. Kostenlos und unverbindlich.