4,9★Google-Bewertungen · 54· 545,0★ProvenExpert · 29· 294,8★kununu · 7· 7DIN EN ISO 9001 zertifiziertDIN 77200 geprüftAVPQ präqualifiziertMitglied im MittelstandsbundIHK-Ausbildungsbetrieb24/7 Hotline+49 4321 78 33 590
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Staffsec Solution GmbH
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Baulogistik-Personal

Die Leute, diedie Baustelle am Laufen halten.

Vom Logistikkoordinator über den Torposten bis zum Staplerfahrer: Wir stellen das Personal, das den Materialfluss auf Ihrer Baustelle organisiert — eingewiesen, mit den nötigen Nachweisen, aus dem eigenen Stamm.

ISO 9001 · DIN 77200
Überblick

Baulogistik ist zuerst eine Personalfrage

Technik und Konzepte lassen sich planen. Was eine Baustelle wirklich zum Stehen bringt, ist der Torposten, der nicht kommt, oder der Staplerfahrer, dessen Schein abgelaufen ist. Wir stellen die Kräfte für den gesamten Materialfluss — vom Koordinator, der mit der Bauleitung spricht, bis zum Helfer, der Container umsetzt. Alle aus dem eigenen Stamm, für Ihre Baustelle unterwiesen und mit den Nachweisen, die bei einer Prüfung verlangt werden.

Leistungen

Welche Rollen wir stellen

Einzeln oder als komplettes Logistikteam.

01

Logistikkoordinator (Baulogistiker)

Steuert den Materialfluss auf der Baustelle: Anlieferfenster, Lagerflächen, Kranzeiten, Abstimmung mit Bauleitung und Gewerken. Die Rolle, an der alles zusammenläuft.

02

Bauhelfer

Zuarbeit für die Gewerke: Material umsetzen, Wege freihalten, Container bewegen, Auf- und Abbau der Baustelleneinrichtung.

03

Stapler- und Teleskopladerfahrer (Merlo)

Gabelstapler nach DGUV Grundsatz 308-001, geländegängige Teleskopstapler nach DGUV Grundsatz 308-009 — zwei verschiedene Fahrausweise, die wir getrennt nachweisen. Für Materialumschlag, Anlieferungen und den Betrieb des Wertstoffhofs.

04

Torposten und Logistikhelfer

Besetzung von Tor und Wartezone: Zutritt, Ausweise, Einweisung von Fahrzeugen, PSA-Kontrolle. Die Schnittstelle zwischen Straße und Baustelle.

05

Entsorgungskoordinator

Betreibt den Wertstoffhof, trennt nach AVV-Fraktionen, ruft Behälter ab und führt die Nachweise. Eine eigene Rolle, kein Nebenjob des Helfers.

06

Komplettes Logistikteam

Auf Großbaustellen stellen wir die gesamte Mannschaft samt Schichtplan, Vertretungsregelung und einem Ansprechpartner für die Bauleitung.

Ihre Vorteile

Was Sie bekommen

Feste Kräfte je Baustelle
Vertretungen namentlich benannt
Fahrausweise und Unterweisungen belegt
Ein Ansprechpartner für die Bauleitung
Tagesrapporte zur Gegenzeichnung
Kurzfristige Verstärkung aus dem Stamm
Einsatzbereiche

Wo wir eingesetzt werden

Großbaustellen mit eigenem Logistikkonzept
Innerstädtische Projekte ohne Lagerfläche
Sanierung im laufenden Betrieb
Infrastruktur- und Bahnbaustellen
Projekte mit hoher Fremdfirmendichte
Rückbau und Entkernung
Nachweise

Geprüft, zertifiziert, nachweisbar.

Unsere Qualität ist nicht behauptet, sondern belegt – von unabhängigen Stellen geprüft und regelmäßig überwacht. Alle Zertifikate mit Nummer und Gültigkeit

DIN EN ISO 9001
ISO 9001Zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem für strukturierte, nachvollziehbare Prozesse in allen Geschäftsbereichen.
DIN 77200
DIN 77200Geprüft nach der wichtigsten deutschen Norm für Sicherheitsdienstleister.
AVPQ
AVPQAmtliches Verzeichnis Präqualifizierter Unternehmen – Nachweis der Eignung für öffentliche Aufträge.
Mittelstandsbund
MittelstandsbundWir sind im Mittelstandsbund organisiert und tauschen uns dort mit anderen Unternehmen aus.
IHK Ausbildung
IHK-AusbildungsbetriebVon der IHK anerkannt: Wir bilden in zwei Berufen aus und fördern die Qualifikation unseres Teams.
Auszug aus unseren Referenzen
Was Kunden sagen

Nachgefragt bei denen, die uns gebucht haben.

Alle Stimmen stammen unverändert aus unserem Google-Unternehmensprofil — 4,9 Sterne aus 54 Bewertungen.

★★★★★
„Wir haben Staffsec für ein großes Event gebucht und sind überaus zufrieden gewesen. Die ganze Organisation von der Planung bis zur Umsetzung und ebenfalls die Ansprechpartner, alles nur weiterzuempfehlen.“
JitkaVeranstaltungsschutz
★★★★★
„Wir haben Staffsec für eine Veranstaltung gebucht und uns sehr sicher gefühlt. Die Mitarbeiter waren freundlich und machten insgesamt einen sehr ordentlichen Eindruck.“
Google-RezensionVeranstaltung
★★★★★
„Sehr empfehlenswert! Ich bin äußerst zufrieden mit den Dienstleistungen – professionell, zuverlässig und auf hohem Niveau. Das Team ist sehr freundlich und respektvoll.“
Mostafa H.Zusammenarbeit
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Torposten fällt aus?

Personal anfragen

Woran es in der Praxis scheitert

Drei Gründe, warum Logistikpersonal ausfällt — und was daran hängt.

01

Der Nachweis fehlt im entscheidenden Moment

Staplerschein abgelaufen, Unterweisung nicht dokumentiert, Mindestlohnunterlagen unvollständig. Bei einer Prüfung steht dann die Fläche still, nicht nur die Person.

02

Krankheit ohne Vertretung

Ein Torposten, der ausfällt, hält den ganzen Anlieferverkehr auf. Ohne geplante Reserve wird aus einem Krankheitstag ein Bautag.

03

Ständig neue Gesichter

Wer die Baustelle nicht kennt, muss jede Woche neu eingewiesen werden — und macht in dieser Zeit die Fehler, die schon einmal abgestellt waren.

Warum Staffsec Solution

Was uns von Anbietern unterscheidet, die nur Personal stellen.

01

Eigener Stamm statt Vermittlung

Die Kräfte sind bei uns angestellt. Verstärkung kommt aus den eigenen Reihen, nicht aus einer Sub-Sub-Kette.

02

Nachweise vollständig

Arbeitserlaubnis, Führungszeugnis, Unterweisung, Fahrausweise, § 34a GewO im Sicherheitsteil — auf Verlangen vorzeigbar, nicht erst zu beschaffen.

03

Sicherheit und Logistik aus einer Hand

Wer das Tor kontrolliert, sieht die Anlieferung als Erster. Getrennte Dienstleister verlieren genau an dieser Schnittstelle Zeit.

04

Abrechnung nach VOB/B

Stundenlohnbasis nach § 2 Abs. 10 VOB/B mit Tagesrapporten zur Gegenzeichnung. Nur geleistete Stunden, keine Pauschalen mit Luft.

So läuft die Zusammenarbeit

Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zum dokumentierten Einsatz.

01

Bedarf aufnehmen

Welche Rollen, wie viele Schichten, welcher Zeitraum, welche Qualifikationen verlangt der Auftraggeber?

02

Besetzung vorschlagen

Wir stellen die Mannschaft zusammen und benennen die Vertretungen — mit den Nachweisen, bevor jemand die Baustelle betritt.

03

Einweisung vor dem ersten Dienst

Unterweisung auf Ihre Baustelle, Ihre Wege, Ihre Ansprechpartner und Ihr Anmeldesystem.

04

Betrieb und Rapport

Laufender Einsatz mit Tagesrapporten zur Gegenzeichnung und einem Ansprechpartner, der die Baustelle kennt.

Martin Korf, Head of Sales der Staffsec Solution GmbH
Ihr Ansprechpartner

Martin Korf

Head of Sales · Staffsec Solution GmbH, Neumünster

Melden Sie sich bei mir persönlich. Ich mache mir am Objekt ein eigenes Bild und empfehle nur, was wirklich gebraucht wird – eine Zusammenarbeit, die bleibt, ist mir wichtiger als ein schneller Auftrag.

Unsere Fachmarke

Baulogistik Nord

Einsatzkräfte für Logistik, Lager und Materialfluss auf der Baustelle stellen wir unter unserer Fachmarke für Baulogistik vor.

baulogistik-nord.de: Operative Baulogistik ›
Warum Staffsec

Vier Gründe.
Ein Versprechen.

Unsere Zertifikate nach ISO 9001 und DIN 77200 – und das Vertrauen von über 200 Unternehmen.

Sicherheitsmitarbeiter dokumentiert den Kontrollgang am Tablet, Schlüsselbund in der Hand
Qualitätsstandard
2x

Doppelt zertifiziert

Feste Prozesse nach ISO 9001 und Sicherheitsqualität nach DIN 77200, der Norm für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland.

ISO 9001DIN 77200AVPQIHK-Ausbildung
Mitarbeiter der Leitstelle beobachtet eine Monitorwand mit Kamerabildern
Rund um die Uhr
24/7

Einsatzbereitschaft

Feiertag oder Sonntag spielt keine Rolle: Ihre Schichten sind mit festen Kräften besetzt, nicht mit einer Rufbereitschaft.

Sicherheitsteam in dunkler Einsatzkleidung im Gegenlicht
Qualifiziertes Personal
300+

Sicherheitskräfte bundesweit

Geprüft bei der IHK und laufend weitergebildet.

Beleuchtetes Bürogebäude bei Nacht mit Spiegelung im Wasser
15+

Jahre Erfahrung

Wir kennen die Sicherheits- und Personalbranche seit vielen Jahren. Über 200 Kunden setzen auf diese Erfahrung und auf persönliche Betreuung.

200+
Kunden
3
Niederlassungen
300+
Einsatzkräfte
Häufige Fragen

FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten.

Beides. Auf kleineren Baustellen ist es oft ein Torposten oder ein Staplerfahrer, auf Großprojekten die komplette Logistikmannschaft mit Koordinator und Schichtplan.

Ja — und wir unterscheiden sie. Für Gabelstapler gilt der Fahrausweis nach DGUV Grundsatz 308-001, für geländegängige Teleskopstapler — auf der Baustelle meist Merlo genannt — der nach DGUV Grundsatz 308-009 mit den Stufen 1 bis 3. Der Staplerschein allein reicht dafür nicht. Dazu gehören die jährliche Unterweisung und die schriftliche Beauftragung. Verlangt Ihre Baustelle weitere Qualifikationen, sagen wir vorher, ob wir sie abdecken.

Das hängt an Rolle und Umfang. Einzelne Kräfte lassen sich in der Regel kurzfristig stellen, eine komplette Logistikmannschaft braucht Vorlauf für Auswahl und Einweisung. Nach der Bedarfsaufnahme sagen wir einen Termin, der trägt.

Ja, auf Stundenlohnbasis nach § 2 Abs. 10 VOB/B — abgerechnet werden geleistete Stunden, belegt durch Tagesrapporte mit Gegenzeichnung der Bauleitung. Abrufleistungen nur auf Anweisung.

Jetzt handeln

Ihre Baustelle, besetzt

Nennen Sie uns Rollen, Schichten und Zeitraum. Wir sagen, welche Besetzung trägt — und was sie kostet.