Erste Hilfe steht,bevor sie gebraucht wird.
Ab mehr als 100 gleichzeitig anwesenden Versicherten verlangt die DGUV Vorschrift 1 auf Baustellen Sanitätspersonal. Wir stellen Betriebssanitäter, Ersthelfer und Brandschutzhelfer — mit Nachweis, festem Gesicht und Dokumentation, die einer Begehung standhält.
Die Pflicht steht in der Vorschrift, das Problem steht auf der Baustelle
Die DGUV Vorschrift 1 verlangt in § 27 Sanitätspersonal, wenn auf einer Baustelle mehr als 100 Versicherte gleichzeitig anwesend sind; in sonstigen Betrieben liegt die Schwelle bei mehr als 1.500. Dazu kommt die ASR A2.2, die in der Regel fünf Prozent der Beschäftigten als Brandschutzhelfer vorsieht. In der Praxis ist die Zahl schnell erreicht, ohne dass es jemandem auffällt: An einem Tag mit drei Gewerken plus Rohbau stehen mehr Menschen auf dem Gelände als in der Kalkulation. Wer dann keinen Sanitäter stellen kann, hat nicht nur ein Haftungsproblem, sondern im Ernstfall Minuten zu verlieren.
Was wir stellen
Personal mit Nachweis, nicht mit Zusage.
Betriebssanitäter
Ausgebildetes Sanitätspersonal nach DGUV Grundsatz 304-002, eingesetzt nach Ihren Schichtzeiten — mit Qualifikationsnachweis in der Akte.
Ersthelfer im Team
Unsere Kräfte sind durchgehend als Ersthelfer ausgebildet. Wer bei uns am Tor sitzt, kann im Notfall auch helfen.
Brandschutzhelfer
Ausbildung nach ASR A2.2, eingesetzt für die Baustelle oder als Ergänzung Ihrer eigenen Quote.
Brandsicherheitswache
Begleitung feuergefährlicher Arbeiten — Schweißen, Trennen, Löten — mit Nachwache nach Arbeitsende.
Sanitätsraum und Ausstattung
Betreuung des Sanitätsraums, Kontrolle von Verbandkästen und Meldeeinrichtungen samt Prüfnachweis.
Verbandbuch und Meldewege
Führung des Verbandbuchs, Unfallmeldung an die Bauleitung und geordnete Übergabe an den Rettungsdienst.
Was Sie bekommen
Wo wir eingesetzt werden
Geprüft, zertifiziert, nachweisbar.
Unsere Qualität ist nicht behauptet, sondern belegt – von unabhängigen Stellen geprüft und regelmäßig überwacht.
Mehr als 100 auf der Baustelle?
Sanitätsdienst anfragen
Was fehlt, wenn niemand da ist
Drei Punkte, die im Ernstfall zählen.
Die ersten Minuten
Bis der Rettungsdienst eine Großbaustelle erreicht und den Verletzten findet, vergehen Minuten. Wer sie überbrückt, entscheidet über den Ausgang.
Die Begehung
Fehlendes Sanitätspersonal fällt bei der Begehung durch die Berufsgenossenschaft auf. Die Frage nach dem Nachweis kommt vor der Frage nach dem Grund.
Die Zuständigkeit
Ohne benannte Kraft ist im Ernstfall niemand zuständig. Genau dann sucht jemand den Verbandkasten, statt zu helfen.
Warum Staffsec Solution
Was uns von Anbietern unterscheidet, die nur Personal stellen.
Mehrfachqualifikation
Unsere Kräfte sind Sicherheitsmitarbeiter und Ersthelfer zugleich. Eine Person deckt zwei Aufgaben ab — das rechnet sich gegenüber zwei getrennten Besetzungen.
Nachweise vollständig
Qualifikationsnachweise, Auffrischungen und Fristen führen wir in der Personalakte. Bei einer Prüfung liegen sie vor, nicht in Aussicht.
Eigenes Personal
Festangestellte Kräfte statt eingekaufter Subunternehmer — die kurze Lieferkette, die das Gesetz sehen will.
Aus einer Hand mit dem Tor
Wer ohnehin Zutritt und Kontrollgänge stellt, kann Sanitätsdienst und Brandschutz mit derselben Besetzung abdecken.
So läuft die Zusammenarbeit
Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zum dokumentierten Einsatz.
Gefährdung und Zahlen klären
Wie viele Versicherte sind gleichzeitig anwesend, welche Arbeiten laufen, welche Schwelle greift — daraus ergibt sich die Besetzung.
Besetzung festlegen
Sanitäter, Ersthelfer und Brandschutzhelfer je Schicht, abgestimmt mit Ihrer Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Ausstattung prüfen
Sanitätsraum, Verbandkästen, Meldewege und Rettungszufahrt vor dem ersten Einsatztag durchgehen.
Einsatz und Nachweis
Laufender Dienst mit Verbandbuch, Unfallmeldung und monatlicher Übersicht für Ihre Dokumentation.
Martin Korf
Head of Sales · Staffsec Solution GmbH, NeumünsterWenn Sie anrufen, landen Sie nicht in einer Warteschleife. Ich schaue mir Ihr Objekt selbst an, sage Ihnen offen, welcher Umfang sinnvoll ist – und welcher nicht. Lieber ein kleinerer Auftrag, der zwei Jahre hält, als ein großer, der nach drei Monaten gekündigt wird.
Für diese Branchen
Vier Gründe.
Ein Versprechen.
Über 200 Unternehmen vertrauen auf Staffsec Solution – zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und DIN 77200.
Doppelt zertifiziert
DIN EN ISO 9001 und DIN 77200 – strukturierte Prozesse und geprüfte Sicherheitsqualität nach höchsten deutschen Standards.
Einsatzbereitschaft
Auch an Wochenenden und Feiertagen erreichbar – mit fest disponierten Kräften statt Rufbereitschaft.
Sicherheitskräfte bundesweit
IHK-geprüftes und regelmäßig weitergebildetes Fachpersonal.
Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise in der Sicherheits- und Personalbranche. Über 200 zufriedene Kunden vertrauen auf unsere Erfahrung, Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung.
FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten.
Ergänzende Leistungen
Erste Hilfe, die vor Ort ist
Nennen Sie uns Bauvorhaben, Zahl der gleichzeitig Beschäftigten und die Arbeiten, die anstehen. Wir sagen, welche Besetzung die Vorschrift verlangt.