Wer auf die Baustelle darf,steht fest.
Auf einer Großbaustelle arbeiten dutzende Firmen gleichzeitig. Wer den Zutritt nicht steuert, weiß im Ernstfall nicht, wer auf dem Gelände ist – und kann weder Mindestlohn noch Arbeitsschutz belegen. Wir übernehmen Ausweiswesen, Drehkreuz und Dokumentation.
Zutritt ist auf der Baustelle eine Nachweispflicht
Der Bauherr haftet dafür, dass auf seiner Baustelle nur eingewiesenes Personal mit gültigem Nachweis arbeitet. Das betrifft die Arbeitsschutzunterweisung ebenso wie die persönliche Schutzausrüstung und die Dokumentation nach dem Mindestlohngesetz. In der Praxis scheitert das selten am Willen, sondern am Torposten: Wer dort nur den Schlagbaum bedient, prüft nichts. Unsere Logistikkräfte führen das Ausweiswesen, kontrollieren am Drehkreuz und dokumentieren so, dass die Unterlagen einer Prüfung standhalten.
Was wir am Tor übernehmen
Vom Ausweis bis zur Auswertung – in einer Hand.
Ausweiswesen
Ausgabe, Rücknahme und Sperrung von Baustellenausweisen je Firma und Person. Wer keinen gültigen Ausweis hat, kommt nicht aufs Gelände.
Drehkreuz und Vereinzelung
Betrieb und Aufsicht der Zutrittstechnik, Umgang mit Störungen, Handbetrieb bei Ausfall – ohne dass sich eine Schlange bis auf die Straße bildet.
PSA-Kontrolle
Helm, Sicherheitsschuhe, Warnweste: Wer ohne die vorgeschriebene Ausrüstung erscheint, wird abgewiesen und dokumentiert.
Mindestlohndokumentation
Erfassung der Anwesenheitszeiten je Fremdfirma als Grundlage für die Nachweispflichten des Bauherrn.
Besucher und Lieferanten
Getrennte Abläufe für angemeldete Besucher, Behörden und Anlieferungen – mit Begleitung, wo sie nötig ist.
Tagesbericht
Wer war wann auf dem Gelände, welche Firma, welche Auffälligkeiten. Schriftlich, jeden Tag.
Was Sie bekommen
Wo wir eingesetzt werden
Geprüft, zertifiziert, nachweisbar.
Unsere Qualität ist nicht behauptet, sondern belegt – von unabhängigen Stellen geprüft und regelmäßig überwacht.
Großbaustelle ohne geregelten Zutritt?
Zutrittskonzept anfragen
Was ohne Kontrolle passiert
Drei Fälle, die auf Großbaustellen regelmäßig auftreten.
Niemand weiß, wer auf dem Gelände ist
Bei einer Räumung oder einem Unfall ist die Anwesenheitsliste die erste Frage. Ohne Zutrittskontrolle gibt es keine.
Nachweise fehlen bei der Prüfung
Kommt der Zoll oder die Berufsgenossenschaft, zählt, was dokumentiert ist. Ein Torposten ohne Erfassung produziert keine Unterlagen.
Material verschwindet planmäßig
Wo jeder herein- und herausfährt, verschwindet Material nicht zufällig. Kontrollierte Ein- und Ausfahrt ist der wirksamste Diebstahlschutz auf der Baustelle.
Warum Staffsec Solution
Was uns von Anbietern unterscheidet, die nur Personal stellen.
Logistikkräfte, keine reinen Wachleute
Unsere Torposten kennen den Baustellenbetrieb: Anlieferzeiten, Kranzeiten, Wartezonen. Sie steuern, statt nur zu registrieren.
Eigenes Personal
Wir besetzen mit eigenen Kräften und legen je Person das vollständige Nachweispaket vor – § 34a GewO, Bewacherregister, Führungszeugnis.
Erfahrung aus Großprojekten
Wir arbeiten auf Baustellen mit dreistelligen Auftragsvolumen und dutzenden Fremdfirmen – die Abläufe sind eingespielt, nicht improvisiert.
Aus einer Hand mit der Logistik
Zutritt, Entsorgung, Verkehr und Reinigung lassen sich zusammen vergeben. Das erspart Schnittstellen, an denen sonst Verantwortung verloren geht.
So läuft die Zusammenarbeit
Vier Schritte vom ersten Gespräch bis zum dokumentierten Einsatz.
Baustelle ansehen
Tore, Wege, Wartezonen, Kranzeiten und die vorhandene Technik – daraus ergibt sich, wie viele Posten wann nötig sind.
Zutrittsordnung festlegen
Wer darf wann worauf, was passiert bei fehlendem Nachweis, wie werden Besucher und Anlieferungen geführt.
Einweisung der Kräfte
Jede Kraft wird auf Ihre Baustelle eingewiesen, bevor sie am Tor steht – Abläufe, Technik, Ansprechpartner.
Betrieb und Bericht
Laufender Dienst mit täglicher Dokumentation und einem Ansprechpartner, der die Baustelle kennt.
Martin Korf
Head of Sales · Staffsec Solution GmbH, NeumünsterWenn Sie anrufen, landen Sie nicht in einer Warteschleife. Ich schaue mir Ihr Objekt selbst an, sage Ihnen offen, welcher Umfang sinnvoll ist – und welcher nicht. Lieber ein kleinerer Auftrag, der zwei Jahre hält, als ein großer, der nach drei Monaten gekündigt wird.
Für diese Branchen
Vier Gründe.
Ein Versprechen.
Über 200 Unternehmen vertrauen auf Staffsec Solution – zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 und DIN 77200.
Doppelt zertifiziert
DIN EN ISO 9001 und DIN 77200 – strukturierte Prozesse und geprüfte Sicherheitsqualität nach höchsten deutschen Standards.
Einsatzbereitschaft
Auch an Wochenenden und Feiertagen erreichbar – mit fest disponierten Kräften statt Rufbereitschaft.
Sicherheitskräfte bundesweit
IHK-geprüftes und regelmäßig weitergebildetes Fachpersonal.
Jahre Erfahrung
Bewährte Expertise in der Sicherheits- und Personalbranche. Über 200 zufriedene Kunden vertrauen auf unsere Erfahrung, Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung.
FAQ – Ihre Fragen, unsere Antworten.
Ergänzende Leistungen
Ihr Tor, geordnet
Sagen Sie uns Baustelle, Toranzahl und Schichtzeiten. Sie bekommen ein Angebot mit klarer Postenbesetzung.